社員が自分らしく働くことができるような制度策定に取り組んでいます。 福利厚生 制度関連 退職金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、短時間勤務制度、永年勤続表彰 など 職場活性 社内提案制度社員旅行、クラブ活動 など 健康関連 インフルエンザ予防接種の会社負担、定期健康診断の会社負担 など 慶弔関連 結婚祝金、出産祝金、慶弔金、供花 など そのほか スーツ割引優待、RESOL（福利厚生サービス）、自己啓発支援 など
